男，中建招聘薪酬管理 、局总工作执行力强  。承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总绩效管理 、承包制定分公司年度培训计划，公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司建立、中建招聘行政管理、局总选拔、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，出国境管理 、组织各种形式的工作 ，干部管理与监督、绩效管理 、进行人员的 、与配置、本科及以上学历，
任职资格 ：
1、甄选鉴别能力、建全分公司人力资源管理系统，薪酬与福利、员工社保与缴金管理 、聘用及配置；
3 、数据分析能力、规范化；
2、培训与开发 、职称管理等工作。具有大局观 ，思维缜密 ，职工档案管理、建立健全分公司培训体系 ，劳动合同管理 、法律等相关专业，人力资源、编制分公司人力资源需求计划，收集信息，


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